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질문 103회 경영파트 문제 중 흠 | 2025-01-06
상급자 2명에게 보고를 해야 해서 골치 아프다는 지문 말입니다, 명령일원화 원칙이 정답이라면 문제 내용 자체가 오해 소지가 있지 않나요?
그 지문에 대해서 묻는 게 아니라 조직 원칙 중 저 조직은 어떤 조직에 해당하는 원칙인 지가 질문 아닌가요? 그럼 분권화가 맞는데, 명령이 이원화되어 있었으니....
정확히 문제 질문이 저 조직에게 필요한 혹은 보완해야 할 ? 갖춰야 할 원칙은? 이게 아니었던 것 같아서 질문 드립니다.
답변 RE::103회 경영파트 문제 중 매경TEST | 2025-01-07
매경TEST 사무국입니다.

문제는 제시된 사례와 가장 관련성이 높은 조직화의 원칙을 찾는 것입니다.

사례는 여러 프로젝트를 수행하는 부하직원이 두 명의 상사로 부터 각기 다른 지시를 받는 문제가 있어서, 작업에 우선순위를 정하기 어렵고 이중보고 체계로 인해 스트레스를 받는 내용입니다.

따라서 이 사례는 보고-명령 체계로 인해 발생한 문제이므로 가장 관련성이 높은 조직화의 원칙은 명령일원화의 원칙입니다.


분권화는 상사가 부하에게 직무에 대한 재량과 권한을 위임하는 것을 의미합니다.

분권화는 이 사례와 가장 관련성이 높다고 보기 어렵습니다.


감사합니다.