매경TEST 사무국입니다.

문제는 제시된 사례와 가장 관련성이 높은 조직화의 원칙을 찾는 것입니다.

사례는 여러 프로젝트를 수행하는 부하직원이 두 명의 상사로 부터 각기 다른 지시를 받는 문제가 있어서, 작업에 우선순위를 정하기 어렵고 이중보고 체계로 인해 스트레스를 받는 내용입니다.

따라서 이 사례는 보고-명령 체계로 인해 발생한 문제이므로 가장 관련성이 높은 조직화의 원칙은 명령일원화의 원칙입니다.


분권화는 상사가 부하에게 직무에 대한 재량과 권한을 위임하는 것을 의미합니다.

분권화는 이 사례와 가장 관련성이 높다고 보기 어렵습니다.


감사합니다.