현재 점수제로 운용되고있는데

현실적으로는 등급제로 운용되고 있습니다.

보통 이시험에 응시하는 것은 이력서에 한줄 넣기 위해서입니다.

그런데 일반적으로 이력서에 자격증란에는 매경테스트 점수를

입력하는 곳이 없습니다.그러다 보니 다른 등급제처럼 활용되고 있습니다.

매경에서 나누어 놓은 점수를 등급제처럼 활용하고 있는 것입니다.

그럼 그 점수구간을 보면 200점 단위로 분류해서 구간이 너무 넓습니다.

보통 자격증과 비교해보면 400점이하를 무등급이라고 하면

단 3개의 등급으로 운영되는 것이지요. 이런 사실상의 등급제하에서

600점과 790점이 같은 구간에 속하는 것이 문제인 것 같습니다.

점수제를 표방하면 점수제로 활용될 것이라는 생각은 너무 순진한

생각인 것 같습니다. 자격증의 종류가 한두가지고 아닌데 매경테스트

하나만을 위해서 점수란을 만드는 회사는 많지 않은 것 같습니다.

태셋의 경우 등급제로 운영하고 있으며 등급의 수는 매경테스트보다

많습니다.저는 두 시험을 모두 응시했습니다.그런데 매경의 경우

점수를 활용하기 어렵기 때문에 자격증응시란이 부족할 경우

그냥 태셋만 입력하고 매경은 입력하지 않습니다. 사실상 등급제인

매경테스트의 점수제는 활용하기에 조금 부족한 것 같습니다.

점수제를 표방하더라도 등급도 같이 활용하는 것이 어떨까 하는

생각이 듭니다.